O Estudo Global de Burnout no Local de Trabalho (Global Workplace Burnout Study) é uma pesquisa organizada pela Infinite Potential, uma organização sem fins lucrativos da Austrália dedicada ao desenvolvimento de pesquisas rigorosas de alta qualidade, insights e soluções práticas para resolver alguns dos problemas mais urgentes encontrados no local de trabalho. Esta já é a 4ª edição do estudo, coordenado pelo doutor em psicologia organizacional australiano John Chan em parceria com as pesquisadoras Sally Clarke e Amanda Cebrián.
Este é o segundo ano que o questionário é disponibilizado em português, com o apoio desta autora que vos escreve 😉
A sua participação é extremamente importante pra que consigamos avaliar a situação do esgotamento profissional aqui no Brasil em comparação com o resto do mundo e pra que tenhamos dados tangíveis que promovam a mudança que tanto precisamos.
O questionário leva menos de 10 minutos para preencher e é completamente anônimo.
Como foi o estudo deste ano?
Publicado no final de 2022, a pesquisa apontou um aumento recorde em burnout em relação aos últimos anos.
Principais conclusões:
- A taxa de burnout continua a crescer enquanto o bem-estar continua a cair
- A falta de apoio organizacional é um forte preditor de burnout
- O esgotamento afeta significativamente a produtividade e a qualidade do trabalho
- O esgotamento precisa fazer parte da conversa sobre trabalho híbrido
- As organizações podem criar uma vantagem competitiva adaptando as políticas que priorizam as pessoas
Acesse o relatório completo (em inglês) aqui
Temas de enfoque desta edição do estudo
Nesta quarta edição, os pesquisadores projetaram o estudo com foco nos aspectos:
- Jornadas de trabalho reduzidas e burnout
O estudo investigará se existe correlação entre burnout e o número de horas que trabalhamos, já avaliando o impacto de práticas emergentes como a semana de 4 dias, por exemplo. - Impacto da liderança em bem-estar e burnout
Qual a participação de líderes e gestores nas taxas de esgotamento profissional ou bem-estar? - Solidão e burnout
Com o aumento global das taxas de solidão e seus riscos à saúde, o estudo explorará a possível correlação entre burnout e solidão, também investigando a interação entre ambientes de trabalho (trabalho remoto x presencial, por exemplo) e isolamento ocupacional - Burnout e o trabalho remoto
A partir de insights do ano passado, o estudo analisará a possível correlação entre o local de trabalho e o impacto no esgotamento - Burnout em trabalhadores jovens
Um dos dados mais surpreendentes da edição 2022 do estudo foi a alarmante taxa de esgotamento na faixa demográfica de 18-24 anos, que foi a faixa etária com maior índice de burnout.
Como é o questionário?
A pesquisa leva aproximadamente 7 a 10 minutos para ser concluída e as perguntas são de múltipla escolha
Privacidade: suas respostas são anônimas
Os dados coletados serão anônimos e serão usados apenas para fins de pesquisa. A participação é anônima. Dessa forma, não será possível identificar um indivíduo e não será possível excluir os dados de nenhum participante após o envio da pesquisa. Os dados não serão compartilhados e os resultados serão apresentados apenas em formato de grupo.
Devo responder se não estou em esgotamento?
Sim.
A pesquisa visa avaliar o cenário global de trabalho, não só entre quem está passando ou já passou pela síndrome de burnout. Qualquer trabalhador pode e deve participar.
Participe
A sua participação é extremamente importante pra que consigamos avaliar a situação do esgotamento profissional aqui no Brasil em comparação com o resto do mundo.
O questionário leva menos de 10 minutos para preencher e é completamente anônimo.
