Respire bem fundo antes de ler esse dado, compartilhado em artigo da Valor Econômico sobre bem-estar e saúde mental no ambiente de trabalho
Mencionei esse estudo há alguns dias nos stories, e até então o conteúdo estava apenas em inglês.
Que fique bem claro: existe um interesse por trás desse estudo, e esse interesse é vender soluções de inteligência artificial para “resolver” os problemas de saúde mental no ambiente de trabalho. Problemas que são da ordem das emoções, das relações interpessoais e até mesmo da saúde física.
Ao invés de educar lideranças a serem mais humanas e compassivas, ao invés de repensar o nosso modelo de trabalho, remuneração e recompensa, querem botar robôs pra conversar com a gente.
É um absurdo sem tamanho.
Eu sempre procuro o lado bom das coisas – aqui, infelizmente, não tem lado bom (a menos que você seja acionista dessa empresa e coloque lucro na frente da ética).
Se você ainda tem dúvidas dos perigos do abuso de tecnologias de inteligência artificial financiadas por monopólios trilhardários nas nossas emoções, nosso comportamento e cognição, assista (ou lembre) o Dilema das Redes.
