Colaboração no artigo do do Observatório do Terceiro Setor
Publicada em: 9 de fevereiro de 2024
Reportagem: Redação Observatório Terceiro Setor
Carol Milters, conselheira do Instituto Bem do Estar, explica que o excesso de trabalho, horas extras e cobrança por agilidade e produtividade podem provocar um ambiente adoecedor.
“Quem adoece tem pela frente um trabalho interno inevitável, de reconhecer seus limites, de identificar gatilhos e ressignificar sua relação com o trabalho e consigo mesmo. Organizações têm a responsabilidade de prevenir os riscos psíquicos e físicos e de amparar e acolher da melhor forma possível quem está em risco ou já colapsou, fazendo, também, seu trabalho interno de rever sua cultura e suas práticas de gestão”.
O Instituto Bem do Estar possui duas iniciativas de conscientização e acolhimento para casos de burnout. Uma delas é a Semana de Conscientização da Síndrome de Burnout, um evento anual, gratuito, online e sem fins lucrativos. A ação traz especialistas em burnout que compartilham histórias de trabalhadores que viveram a síndrome.
A segunda iniciativa é o grupo de acolhimento Burnoutados Anônimos, que se encontra mensalmente online de forma gratuita. O grupo existe desde 2020 e tem mais de mil inscritos. Interessados em participar podem encontrar mais informações no site.
